REVISTA ESTIMULADAMENTE

Coach. Quem de nós já não ouviu essa palavra? Você realmente sabe o que significa ou para que serve o coaching? Nesse imenso mundo em que vivemos, cheio de diversidades, é comum haver confusão sobre o que realmente é um Coach e para que ele serve.

Essa expressão existe desde a idade média, em que era muito utilizada para descrever a pessoa que conduzia carruagens. Esse profissional era chamado de cocheiro, ou seja, aquele que conduz o coche, que era como se chamavam as carruagens.

Podemos dizer que esses profissionais eram como motoristas de táxi em nossos dias, tendo a função de levar pessoas (passageiros) de um lugar ao outro (ponto A ao ponto B).

Nos anos 1950 observamos a utilização da palavra Coach para designar um treinador de atletas esportivos. Neste momento, surge uma técnica bastante peculiar para motivar e despertar habilidades especiais em atletas. Chamam essa técnica de Inner Game ou jogo Interior, que considera que o oponente real do esportista não é outro competidor, mas sim suas próprias limitações e fraquezas. O maior objetivo dessa técnica é a busca pela superação pessoal do atleta e a quebra de limites que ele mesmo tem que superar para atingir o máximo desempenho.

E assim começou o desenvolvimento do Coach como conhecemos hoje. Técnicas e métodos que cruzam transversalmente diversas áreas do saber e conhecimento humanos, como psicologia, sociologia, neurociência, PNL, administração e gestão de pessoas, passaram a ser integradas e unificadas com o objetivo de aprimorar o desenvolvimento profissional e humano, sendo aplicado na gestão de pessoal.

Analisando criteriosamente e refletindo sobre a história do Coach e como ele veio evoluindo e se ressignificando ao passar das décadas, fica mais fácil entendermos por que em nossos dias ele é um processo tão eficiente que visa aumentar e aperfeiçoar o desempenho de um indivíduo. Através do Coach, é possível aumentar os resultados positivos.

Quando entendemos o que é Coaching, também conseguimos entender como esse é um processo de aprendizagem e desenvolvimento de competências comportamentais, psicológicos e emocionais e como está tudo intimamente ligado a relação que existe entre o coach e o coachee. A experiência e o preparo que um coach deve ter é o que vai refletir diretamente em como o processo será conduzido e de que forma os resultados poderão ser mais rapidamente atingidos.

Nessa perspectiva, o coach sempre trabalha em apoiar as pessoas a avançar em relação as suas metas mais importantes, na construção da realização de seus sonhos e objetivos. Por isso o foco é sempre nas possibilidades futuras e como transformá-las em realidade. Sua aplicação é extremamente eficiente como um estilo muito próprio de liderança e filosofia de vida como facilitador para alcançar resultados extraordinários na vida.

O Coach, com suas habilidades transversais, é capaz de transformar sonhos em realidade, focado para metas e objetivos e como superá-los cada vez mais e mais, utilizando de estratégias eficazes, desenvolvendo pessoas de uma forma continuada.

Para o processo do coaching ser bem-sucedido, ele precisa ter início, meio e fim. Ele precisa ser muito bem definido entre coach e coachee e estabelecido de acordo com a meta desejada. O coach, a partir de então, precisa apoiar o coachee na busca de realizar suas metas estabelecidas. O Coachee por sua vez, deve se permitir levar pelo processo, deve se entregar plenamente a forma que está sendo conduzido, para que desta forma possa aflorar seus mais profundos potenciais, transpondo todo e qualquer limitador que possa existir em seu consciente ou inconsciente.

Desta forma, sabendo como todo o processo funciona e como ele se desenvolve, podemos sintetizar com as palavras que Coaching é um processo que visa aumentar o desempenho de um indivíduo (grupo ou empresa) trazendo efeitos positivos, através de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional (coach) em uma parceria sinérgica e dinâmica com o cliente (coachee).

Coaching é a parceria entre coach (profissional) e coachee (cliente) que promove um processo estimulante e criativo que inspira e maximiza o potencial pessoal e profissional do cliente.

Existem diversos pensamentos sobre o processo de coaching, mas é consenso e majoritária a ideia central de apoiar alguém na busca pelos seus sonhos. Por isso, podemos dizer com absoluta propriedade que Coaching é a maior e melhor metodologia de desenvolvimento e capacitação humana existente na atualidade e a carreira que cresce de forma exponencial no mundo. Uma mistura e integração de recursos que utiliza técnicas, ferramentas e conhecimentos de diversas ciências visando à obtenção de grandes e efetivos resultados em qualquer contexto, seja pessoal, profissional, social, familiar, espiritual ou financeiro.  Trata-se de um processo que produz mudanças positivas e duradouras em um curto espaço de tempo de forma efetiva e acelerada.

Coaching significa tirar um indivíduo de seu estado atual (ponto A) e levá-lo ao estado desejado (ponto B) de forma rápida e satisfatória, exatamente como os cocheiros faziam no passado. O processo de Coaching é uma oportunidade de visualização clara dos pontos individuais, de aumento da autoconfiança, de quebra de barreiras e limitações, para que as pessoas possam conhecer e atingir seu potencial máximo e alcançar suas metas de forma objetiva e, principalmente, assertiva.

Conduzido de maneira confidencial, o processo de Coaching é realizado através das chamadas sessões, onde um profissional denominado Coach tem a função de estimular, apoiar e despertar em seu cliente, também conhecido como coachee, o seu potencial infinito para que este conquiste tudo o que deseja. As sessões de Coaching, individuais ou em grupo, podem ser realizadas semanalmente, quinzenalmente ou mensalmente e têm duração, em média, de uma a duas horas, tudo isso definido em comum acordo entre Coach e Coachee. Por ser um processo completamente flexível, o Coaching pode ser aplicado em qualquer contexto e direcionado a pessoas, profissionais das mais diversas profissões e empresas de diferentes portes e segmentos.

Com essa metodologia sendo aplicada da forma correta, por um profissional habilitado e com as competências necessárias, trazendo diversos conhecimentos agregados, demonstrando empatia e firmeza, podemos dizer que esse é um processo maravilhoso e com um poder transformador inigualável, capaz de mudar vidas por tocar as pessoas em sua essência.